الاتصالات والإعلان والتسويق - البكالوريوس (مع مرتبة الشرف)
أنشئ حساباً مجانياً لفتح المحتوى الكامل!
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية و الشروط والأحكام.
نظرة عامة على البرنامج
الهدف العام من درجة CAM هو تطوير فهم التواصل ومساعدتك على الاستفادة من ذلك في تطوير الوعي التفصيلي والبصيرة في سياقات اتصال مهنية معينة. وبشكل أكثر تحديدًا، سوف: تطوير الوعي العملي بسياق الأعمال الذي تعمل فيه صناعة الاتصالات؛ تطوير المعرفة العملية بالإعلان والعلاقات العامة وممارسة التسويق؛ تطوير الوعي النقدي لمجموعة من أساليب البحث في الاتصالات؛ اكتساب المعرفة والفهم للتواصل بين الأشخاص؛ اكتساب المعرفة والفهم لدور اللغة، المنطوقة والمكتوبة على حد سواء؛ استكشاف الآثار المترتبة على التطورات الجارية في الاتصالات الرقمية لكل من نظرية الاتصال والممارسة.
كما ستتاح لك الفرصة لتطوير مجموعة من المهارات التطبيقية بما في ذلك: مهارات الاتصال؛ مهارات العمل الجماعي؛ المهارات التنظيمية؛ مهارات التصميم؛ ومهارات تكنولوجيا المعلومات.
درجة CAM معترف بها على نطاق واسع وتحظى بتقدير كبير من قبل صناعة الاتصالات في أيرلندا الشمالية وخارجها. إنه يوفر الكثير من الفرص لوضع مهارات الاتصال الخاصة بك وغيرها من المهارات التطبيقية موضع التنفيذ. إحدى هذه المبادرات هي مسابقة ورشة عمل الطلاب الإعلانية لجمعية الدعاية لأيرلندا الشمالية (PANI). تتيح ورشة العمل لطلاب CAM العمل مع طلاب التصميم الجرافيكي للرد على موجز إعلاني وإنشاء حملة إعلانية ناجحة. يعمل الطلاب في فرق مكونة من ستة أفراد تقريبًا ويتم تعيين وكالة توجيه لهم. تنضم حوالي ست وكالات إعلانية تمثل أبرز محترفي الإعلان في أيرلندا الشمالية. يأمل فريق دورة CAM أن تستمر PANI في دعم هذه المبادرة القيمة للغاية.
ميزة أخرى مهمة للدورة هي خيار القيام بعمل في السنة الثالثة، على الرغم من أنه يمكن إكمال الدورة في غضون ثلاث سنوات.
في كلية الاتصال والإعلام، نتفهم أهمية التواصل للنجاح الشخصي والمهني. يعد التواصل أمرًا أساسيًا لجميع الموضوعات التي نقدمها، لذلك بغض النظر عن الدورة التي تختارها، ستتعلم كيف تصبح محاورًا أكثر فعالية.
يسرد أصحاب العمل باستمرار «التواصل الفعال» باعتباره أكثر المهارات المرغوبة عند التوظيف. لذلك ليس من المستغرب أن العديد من الخريجين من برامج الاتصال لدينا يتمتعون بأدوار عليا في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية. على الرغم من أنك قد لا تعرف خريجينا، إلا أنك بالتأكيد ستكون على دراية بالمنظمات التي يعملون بها!
جوائز الزمالة
دبلوم في الممارسة المهنية DPP
دبلوم في الدراسات الأكاديمية الدولية DIAS
دبلوم في الممارسة المهنية الدولية (DPPI)
الحضور
يختلف وقت الفصل الدراسي عبر السنوات الثلاث التي يتم تدريسها وعبر الوحدات، ولكنك ستدرس ثلاث وحدات في كل فصل دراسي وستتضمن كل وحدة عادةً محاضرة وندوة و/أو برنامج تعليمي قائم على المختبر. على هذا النحو، يمكن أن يتراوح الوقت الذي تقضيه في الفصل الدراسي عادةً بين 12 و 20 ساعة في الأسبوع، موزعة على 3 أو 4 أيام. ومع ذلك، من المتوقع قضاء المزيد من الوقت في القراءة وإعداد المهام.
تواريخ البدء
التدريس والتعلم والتقييم
يشتمل البرنامج على مزيج من أساليب التدريس النظرية والعملية وسيتم تقديمه عن طريق المحاضرات والندوات وورش العمل وخبرة العمل الخاضعة للإشراف. ستشارك أيضًا في دروس عملية في استوديو التحرير ومختبرات المهارات الاجتماعية.
سيتم تقييمك من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب، بما في ذلك المقالات وأوراق الندوات والتقارير التجارية والحملات والمشاريع والاختبارات الصفية والامتحانات. تماشيًا مع طبيعة الصناعات والأدوار التي يتقدم إليها خريجونا، ستكون بعض التقييمات قائمة على المجموعات، على سبيل المثال، تطوير الحملات الإعلانية، بينما سيتم إكمال البعض الآخر كفرد، مثل المقالات النظرية.
الملف الشخصي الأكاديمي
توظف الجامعة أكثر من 1000 من أعضاء هيئة التدريس المؤهلين وذوي الخبرة المناسبة - 59٪ حاصلون على درجة الدكتوراه في مجال تخصصهم والعديد منهم يتمتعون بتقدير مهني.
يتم تدريس الدورات من قبل موظفين من الأساتذة (25٪) أو القراء أو المحاضرين الكبار (20٪) أو المحاضرين (55٪).
نطلب من معظم أعضاء هيئة التدريس أن يكونوا مؤهلين للتدريس في التعليم العالي: 82٪ يحملون إما شهادات الدراسات العليا في ممارسة التعليم العالي أو أعلى. معظم أعضاء هيئة التدريس (81٪) هم زملاء معتمدون في أكاديمية التعليم العالي (HEA) من قبل Advanced HE - الهيئة المهنية في قطاع الجامعة للتعليم والتعلم. يحمل العديد من الموظفين الأكاديميين والتقنيين تسميات هيئات مهنية أخرى تتعلق بموضوعهم أو ممارستهم العلمية.
يمكن العثور على ملفات تعريف العديد من أعضاء هيئة التدريس على مواقع أقسام الجامعة وإعطاء نظرة تفصيلية على نطاق التوظيف والخبرة. يعتمد التوظيف الدقيق للدورة على الإدارة (الإدارات) المعنية وتوافر وإدارة الموظفين. هذا قابل للتغيير سنويًا ويتم تأكيده في الجدول الزمني الصادر في بداية الدورة.
في بعض الأحيان، يمكن استكمال التدريس من قبل موظفين مؤهلين بشكل مناسب بدوام جزئي (عادة باحثون مؤهلون) ومحاضرون ضيوف متخصصون. في هذه الحالات، يتم تعيين جميع الموظفين، في الغالب من خلال برنامج تطوير الموظفين «الخطوات الأولى للتدريس». في بعض الحالات، عادةً لتوفيرها في أحد مراكزنا الخارجية، يتم إشراك معلمي الجامعات المعترف بهم، بدعم من الجامعة، في التطوير المهني المناسب للتدريس.
الأرقام صحيحة للعام الدراسي 2021-2022.