التعلم القائم على العمل (وحدة مزدوجة) 6KNIN653
أنشئ حساباً مجانياً لفتح المحتوى الكامل!
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية و الشروط والأحكام.
نظرة عامة على البرنامج
تقدم هذه الوحدة فرصة للحصول على الائتمان الأكاديمي للتعلم المكتسب من الأنشطة التعليمية المحددة التي تتم في مكان عملك. بالنسبة لمعظم الطلاب، سيتم ربط ذلك بالدورة التدريبية أو أيام الدراسة التي يقدمها أصحاب العمل، ولكن بالنسبة للآخرين، قد يكون ذلك مشروعًا فرديًا أو تطويرًا للممارسة يتم التفاوض عليه مع المديرين والزملاء. تعترف WBL بالطلاب كمتعلمين مستقلين قادرين على التعلم من تجاربهم في العمل.
تستند روح WBL على التعريف الذي وضعه تشالمرز وآخرون (2001، ص 599)
«التعلم من أجل العمل، في العمل ومن خلال العمل، حيث يؤدي التقييم الناجح إلى تصنيف ائتماني أكاديمي، ولكن ليس في حد ذاته، جائزة أكاديمية مسماة. التقييم يتعلق بالتعلم الحالي وبالتالي ليس بأثر رجعي».
تمكنك هذه الوحدة من التطور كمتعلم مدى الحياة من خلال التفكير النقدي في مهاراتك وقدراتك التعليمية وتحسينها. سوف تنتج مجموعة من الأنشطة التعليمية التي توضح تعلمك من النشاط القائم على العمل وتطورك كمتعلم. يمكن أن تساهم المحفظة في إثبات التطوير المهني.
