درجة الزمالة الشاملة في تكنولوجيا السيارات
ماديسون , الولايات المتحدة
زيارة موقع البرنامج
مصاريف
USD 12,919
تاريخ البدء
2026-09-01
وسيلة الدراسة
في الحرم الجامعي
مدة
2 years
أنشئ حساباً مجانياً لفتح المحتوى الكامل!
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية و الشروط والأحكام.
حقائق البرنامج
تفاصيل البرنامج
درجة
دبلوم
تخصص رئيسي
تكنولوجيا السيارات | إصلاح التصادم | تكنولوجيا الديزل
التخصص
التصنيع والمعالجة
نوع التعليم
في الحرم الجامعي
توقيت
لغة الدورة
إنجليزي
مصاريف
متوسط الرسوم الدراسية الدولية
USD 12,919
دفعات
| تاريخ بدء البرنامج | آخر موعد للتسجيل |
| 2026-09-01 | - |
| 2027-09-01 | - |
عن البرنامج
نظرة عامة على البرنامج
درجة الزمالة الشاملة في تكنولوجيا السيارات
نظرة عامة على البرنامج
برنامج تكنولوجيا السيارات في Madison College هو درجة الزمالة لمدة عامين في الأنظمة الميكانيكية للسيارات. قد يختار الخريجون الاستمرار في الحصول على درجة البكالوريوس في مؤسسة مدتها أربع سنوات.
تفاصيل البرنامج
- رقم البرنامج:
- الدرجة العلمية: درجة الزمالة
- مجال الدراسة: النقل
- طريقة التسليم: 100٪ شخصيًا
- الوقت المقدر للإكمال: 69 ساعة معتمدة | إنهاء الدرجة في عامين
- المساعدة المالية المتاحة: نعم
- تحويلات البرنامج: نعم
ما ستدفعه
- تكلفة البرنامج المقدرة: 12,919.52 دولارًا
- الرسوم الدراسية: عرض الرسوم الدراسية والرسوم
- المساعدة المالية: التقدم للحصول على المساعدة المالية والمنح الدراسية يساعدك على دفع تكاليف تعليمك.
منهج البرنامج
الفصل الدراسي الأول
- أساسيات السيارات (2 ساعة معتمدة)
- إجراءات خدمة السيارات (3 ساعات معتمدة)
- كهرباء السيارات 1 (E1) (3 ساعات معتمدة)
- كهرباء السيارات 2 (E2) (2 ساعة معتمدة)
- أنظمة تدفئة السيارات وتكييف الهواء (2 ساعة معتمدة)
- قابلية القيادة (15 ساعة معتمدة)
الفصل الدراسي الثاني
- تقنيات إصلاح المعادن (2 ساعة معتمدة)
- أنظمة الكبح الفنية (5 ساعات معتمدة)
- إدارة الخدمة (1 ساعة معتمدة)
- أنظمة التوجيه والتعليق (5 ساعات معتمدة)
- التواصل الكتابي (3 ساعات معتمدة)
الفصل الدراسي الثالث
- ناقل حركة أوتوماتيكي (5 ساعات معتمدة)
- أنظمة الدفع اليدوية والمحاور (5 ساعات معتمدة)
- كهرباء السيارات 3 (E3) (2 ساعة معتمدة)
- التفكير الرياضي (3 ساعات معتمدة)
- الاقتصاد (3 ساعات معتمدة)
الفصل الدراسي الرابع
- المركبات الهجينة والبديلة التي تعمل بالوقود (2 ساعة معتمدة)
- محركات الاحتراق الداخلي (5 ساعات معتمدة)
- إمكانية القيادة (25 ساعة معتمدة)
- التواصل الشفهي/الشخصي (3 ساعات معتمدة)
- علم نفس العلاقات الإنسانية (3 ساعات معتمدة)
القبول
-
مواعيد التطبيق:
- خريف 2025: فتح باب التقديم، الموعد النهائي لإكمال الطلبات هو 31 أغسطس 2025
- خريف 2026: التطبيق متاح في 15 سبتمبر 2025، الموعد النهائي لإكمال الطلبات هو 31 أغسطس 2026
-
متطلبات القبول:
- طلب القبول
- إكمال التعليم: قم بتقديم النصوص الرسمية من المؤسسات التي التحقت بها والتي تشير إلى أحد الأمور التالية:
- إكمال المدرسة الثانوية (يمكن لكبار السن الحاليين في المدرسة الثانوية تقديم نسخة قيد التقدم)
- إكمال GED/HSD
- نسخة من الكلية أو تجربة كلية ماديسون تظهر:
- إكمال درجة الزمالة أو أعلى، أو
- تم إكمال 30 ساعة معتمدة على الأقل بمعدل تراكمي لا يقل عن 2.0 على مقياس مكون من 4 نقاط
- متطلبات الإقامة: وفقًا لقانون ولاية ويسكونسن TCS-10 لأن هذا البرنامج يحتوي على قائمة انتظار:
- لا يحق للمقيمين خارج الولاية (باستثناء سكان مينيسوتا) * النظر في القبول في هذا البرنامج
- المقيمون في الولاية من خارج المقاطعة:
- يمكن النظر فيه فقط بعد 1 يناير لفصل الخريف القادم
- * يعتبر سكان مينيسوتا من غير المقيمين في الولاية لأغراض القبول
فرص النقل
-
مدارس نظام UW:
- جامعة أوشكوش
- يو دبليو بلاتفيل
-
مدارس ويسكونسن الخاصة:
- جامعة كونكورديا
- جامعة ليكلاند
- مدرسة ميلووكي للهندسة
-
المدارس خارج الدولة:
- جامعة بلفيو
- جامعة كابيلا
- الحرم الجامعي العالمي لجامعة ولاية كولورادو
- جامعة فرانكلين
النتائج المهنية
-
التعلم مدى الحياة:
- تحمل مسؤولية التعليم المستمر من أجل الحفاظ على المهارات وتعزيز النمو المهني.
- أظهر مهارات الإدارة الذاتية والدراسة اللازمة للنجاح في البيئات الأكاديمية الصعبة بشكل متزايد.
-
قابلية التوظيف:
- إظهار أخلاقيات العمل والسلوك الموثوق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تحمل المسؤولية عن القرارات والإجراءات، والاستفادة من الوقت ومهارات إدارة الإجهاد، وإظهار المبادرة.
-
الاحتراف:
- أظهر الفخر بالمهنة من خلال التحفيز والمبادرة والموقف الإيجابي والمرونة.
-
الأخلاقيات/الاحترام/النزاهة:
- إظهار الأخلاق المهنية والصدق والاحترام عند التعامل مع العملاء وزملاء العمل والمشرفين.
-
العمل بشكل تعاوني:
- اعمل كعضو في الفريق من خلال إظهار مهارات التواصل والاستماع الجيدة والتعاون وتوفير بيئة داعمة.
-
التواصل:
- تواصل بشكل واضح ومهني في كل من الاتصالات المكتوبة والشفوية للعملاء وزملاء العمل والمشرفين، باستخدام مهارات التعامل مع الآخرين الإيجابية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التعاطف والاستماع الفعال والمرونة.
-
المعرفة التقنية:
- شرح وتطبيق المفاهيم التقنية وعلاقاتها المتبادلة بين أنظمة المركبات المختلفة.
- عرض تطبيقات المعرفة التقنية للتقنيات والتخصصات الأخرى.
-
المهارات الفنية:
- تشخيص شكاوى العملاء بدقة وإظهار الكفاءة الميكانيكية في خدمة المركبات.
- تطبيق مهارات التفكير النقدي لتقييم وحل المشكلات.
ملخص الدراسات العليا
-
عدد نظرة عامة على ملخص تقرير الخريجين:
- عدد خريجي البرنامج: 9 (2022)، 11 (2023)، 16 (2024)
- عدد الاستطلاعات المرسلة: 9 (2022)، 11 (2023)، 16 (2024)
- عدد الاستطلاعات التي تم إرجاعها: 5 (2022)، 10 (2023)، 7 (2024)
- نسبة الاستطلاعات التي تم إرجاعها: 55.6٪ (2022)، 90.9٪ (2023)، 43.8٪ (2024)
-
متاح للتوظيف:
- الرقم: 5 (2022)، 9 (2023)، 5 (2024)
- النسبة المئوية: 100.0% (2022)، 90.0% (2023)، 71.4% (2024)
-
ليس في سوق العمل:
- الرقم: 0 (2022)، 1 (2023)، 2 (2024)
- النسبة المئوية: 0.0% (2022)، 10.0% (2023)، 28.6% (2024)
-
متاح لعدد التوظيف:
- الخريجون العاملون: 5 (2022)، 9 (2023)، 4 (2024)
- نسبة الخريجين العاملين: 100.0% (2022)، 100.0% (2023)، 80.0% (2024)
- العاملون في المهن ذات الصلة: 4 (2022)، 9 (2023)، 4 (2024)
- نسبة العاملين في المهن ذات الصلة: 80.0% (2022)، 100.0% (2023)، 100.0% (2024)
- العاملون في مهنة غير ذات صلة: 1 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- نسبة العاملين في مهن غير ذات صلة: 20.0% (2022)، 0.0% (2023)، 0.0% (2024)
- الموظفون - لا توجد استجابة: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- نسبة العاملين - بدون استجابة: 0.0% (2022)، 0.0% (2023)، 0.0% (2024)
- البحث عن عمل: 0 (2022)، 0 (2023)، 1 (2024)
- نسبة الباحثين عن عمل: 0.0% (2022)، 0.0% (2023)، 20.0% (2024)
-
رد الفعل على التدريب في مقاطعة ماديسون كوليدج:
- متوسط رضا الطلاب (من أصل 4): 3.8 (2022)، 3.9 (2023)، 3.8 (2024)
- عدد ردود الرضا: 5 (2022)، 10 (2023)، 6 (2024)
- راضٍ جدًا (4): 4 (2022)، 9 (2023)، 5 (2024)
- نسبة الرضا الشديد: 80.0% (2022)، 90.0% (2023)، 83.3% (2024)
- راضٍ (3): 1 (2022)، 1 (2023)، 1 (2024)
- نسبة الرضا: 20.0% (2022)، 10.0% (2023)، 16.7% (2024)
- غير راضين (2): 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- نسبة عدم الرضا: 0.0% (2022)، 0.0% (2023)، 0.0% (2024)
- غير راضٍ جدًا (1): 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- نسبة عدم الرضا الشديد: 0.0% (2022)، 0.0% (2023)، 0.0% (2024)
-
السبب الرئيسي لحضور مقاطعة كلية ماديسون:
- عدد استجابات السبب الأساسي: 5 (2022)، 10 (2023)، 6 (2024)
- التحضير للحصول على وظيفة: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- نسبة الاستعداد للحصول على وظيفة: 0.0٪ (2022)، 0.0٪ (2023)، 0.0٪ (2024)
- التغيير الوظيفي: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- نسبة التغيير الوظيفي: 0.0% (2022)، 0.0% (2023)، 0.0% (2024)
- تحسين المهارات الحالية: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- النسبة المئوية لتحسين المهارات الحالية: 0.0٪ (2022)، 0.0٪ (2023)، 0.0٪ (2024)
- التحضير للتعليم الإضافي: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- النسبة المئوية للتحضير لمزيد من التعليم: 0.0٪ (2022)، 0.0٪ (2023)، 0.0٪ (2024)
- الاهتمامات الشخصية: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- نسبة الفائدة الشخصية: 0.0% (2022)، 0.0% (2023)، 0.0% (2024)
- أخرى: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- النسبة المئوية الأخرى: 0.0% (2022)، 0.0% (2023)، 0.0% (2024)
-
عندما تم الحصول على التوظيف، قم بالعد:
- عدد الردود عند الحصول على التوظيف: 5 (2022)، 9 (2023)، 4 (2024)
- قبل التسجيل: 1 (2022)، 0 (2023)، 2 (2024)
- النسبة المئوية قبل التسجيل: 20.0٪ (2022)، 0.0٪ (2023)، 50.0٪ (2024)
- أثناء الالتحاق بالكلية: 1 (2022)، 4 (2023)، 1 (2024)
- النسبة المئوية أثناء الالتحاق بالكلية: 20.0٪ (2022)، 44.4٪ (2023)، 25.0٪ (2024)
- بعد التدريب في الكلية: 3 (2022)، 5 (2023)، 1 (2024)
- النسبة المئوية بعد التدريب في الكلية: 60.0٪ (2022)، 55.6٪ (2023)، 25.0٪ (2024)
-
موقع العمل (المرتبط وغير المرتبط) العدد:
- عدد استجابات موقع التوظيف: 5 (2022)، 9 (2023)، 5 (2024)
- في منطقة الكلية: 1 (2022)، 8 (2023)، 4 (2024)
- النسبة المئوية في منطقة الكلية: 20.0٪ (2022)، 88.9٪ (2023)، 80.0٪ (2024)
- في ولاية ويسكونسن، وليس في المقاطعة: 2 (2022)، 1 (2023)، 0 (2024)
- نسبة سكان ولاية ويسكونسن: 40.0% (2022)، 11.1% (2023)، 0.0% (2024)
- خارج ولاية ويسكونسن: 2 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- النسبة المئوية خارج ولاية ويسكونسن: 40.0٪ (2022)، 0.0٪ (2023)، 0.0٪ (2024)
- موقع صاحب العمل غير معروف: 0 (2022)، 0 (2023)، 1 (2024)
- نسبة الموقع غير معروفة: 0.0% (2022)، 0.0% (2023)، 20.0% (2024)
-
اتجاه الراتب:
- العمل بدوام كامل (وظيفة ذات صلة):
- عدد الرواتب بدوام كامل: 4 (2022)، 9 (2023)، 4 (2024)
- متوسط الأجر الشهري: 2979 دولارًا (2022)، 4183 دولارًا (2023)، 3920 دولارًا (2024)
- متوسط الأجر بالساعة: 17.32 دولارًا (2022)، 24.32 دولارًا (2023)، 22.79 دولارًا (2024)
- متوسط ساعات العمل في الأسبوع: 43.8 (2022)، 41.6 (2023)، 41.3 (2024)
- العمل بدوام جزئي (وظيفة ذات صلة):
- عدد الرواتب بدوام جزئي: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- متوسط الأجر بالساعة: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- متوسط ساعات العمل في الأسبوع: 0 (2022)، 0 (2023)، 0 (2024)
- العمل بدوام كامل (وظيفة ذات صلة):
أرباب العمل الخريجين
-
أرباب العمل الخريجين للعام الدراسي: 2024:
- صاحب (أصحاب العمل): بيرجستروم شيفروليه-كاديلاك-أولدزموبيل، كراون ليفت تراكبس، دون ميلر
- الوظيفة: فني خدمة، فني خدمة رافعة شوكية، فني سيارات
- المدينة:
- الولاية:
- المراكز: 1، 1، 2
برامج ذات صلة
-
السابق:
- فني سيارات
- تقنية شاحنات الديزل المتوسطة والثقيلة
- تكنولوجيا معدات الديزل الثقيلة
- تكنولوجيا المعدات الزراعية
- فني إصلاح وإعادة طلاء تصادم السيارات
- التالي:
عرض المزيد
