نظرة عامة على البرنامج

ماجستير في التطوير التنظيمي، MA

ماجستير القيادة التنظيمية عبر الإنترنت أو في شيكاغو

العالم يتغير بسرعة. مع درجة الماجستير في تطوير المؤسسات، ستتعلم كيفية إدارة التغيير بفعالية وتوجيه الآخرين خلال هذه العملية. ادرس العلوم الاجتماعية والسلوكية لجعل مؤسستك أكثر فعالية.

يتم تقديم هذا البرنامج بدوام كامل لمدة عامين عبر الإنترنت بالكامل. يتم تسليم الدورات في جداول غير متزامنة مدتها 8 أسابيع. يمكن للطلاب اختيار الذهاب بدوام جزئي وإكمال الدرجة في 3 سنوات. القبول مفتوح لتواريخ بدء الخريف والربيع والصيف.

معلومات القبول

• الموقع: عبر الإنترنت، شيكاغو
• بداية الفصل الدراسي: الخريف، الخريف B، الربيع B، الصيف
• يمكن إكمال الطلبات بالكامل عبر الإنترنت.
• النصوص الرسمية من جميع الكليات والجامعات التي التحقت بها سابقًا في الولايات المتحدة.
• 3.0 المعدل التراكمي للطلاب الجامعيين.
• السيرة الذاتية/السيرة الذاتية (إذا كان المعدل التراكمي أقل من 2.75).
• خطاب نوايا يحدد أهدافك الشخصية والمهنية، وسبب اهتمامك بهذا البرنامج، وكيف سيساعدك على تحقيق أهدافك (إذا كان المعدل التراكمي أقل من 2.75).

منهج البرنامج

• عينة من دورات التطوير التنظيمي
  • تسهيل المجموعة
  • تطوير المنظمة
  • التدريب التنفيذي
  • التدخلات والتطبيقات
  • الاستفادة من التنوع

التوقعات المهنية

• وظائف لتخصصات التطوير التنظيمي
  • تطوير المنظمة
  • إدارة الأداء
  • تطوير الموظفين
  • تطوير القيادة
  • إدارة التغيير
  • إدارة الجمعية
• استمر خريجو روزفلت MA في العمل لدى كبار أرباب العمل، بما في ذلك:
  • كولجيت بالموليف
  • بلو كروس بلو شيلد
  • ميتلايف
  • ديلويت
  • غرفة التجارة الأمريكية
  • كليات مدينة شيكاغو
  • إدارة الضمان الاجتماعي
  • لولوليمون
• بيانات المهنة ذات الصلة من O*NET OnLine
  • المهنة: محلل إداري
  • متوسط الراتب في إلينوي: 102,310 دولارًا
  • النمو المتوقع: أسرع بكثير من المتوسط (9٪ أو أعلى)

لماذا روزفلت للحصول على درجة الماجستير في تطوير المنظمة

• برنامج مرن عبر الإنترنت
  • يستوعب برنامج الماجستير في التطوير التنظيمي عبر الإنترنت بالكامل جدولك المزدحم. يتم تقديم الدورات في شكل جدول زمني مدته 8 أسابيع ويتم تقديمها بشكل غير متزامن لزيادة المرونة التي تحتاجها لتحقيق التوازن بين عملك والأكاديمية والحياة الشخصية. يتم الاحتفاظ بأحجام الفصول الدراسية صغيرة عن قصد لخلق بيئة تعليمية حميمة حيث يمكن للطلاب بناء علاقات مع زملائهم وتلقي الاهتمام الفردي من أعضاء هيئة التدريس.
• المهارات الأساسية المبنية على معايير الصناعة
  • تتماشى كفاءات برنامج MAOD مع إطار الممارسة العالمية لشبكة تطوير المنظمات - أكبر جمعية لممارسي التطوير التنظيمي في العالم. يتم نسج قيم التطوير التنظيمي الكلاسيكية للأصالة والنزاهة والشفافية والتعاون في جميع أنحاء المناهج الدراسية. تضمن هذه الكفاءات أن خريجينا جاهزون للعمل.
• كلية الباحثين الممارسين
  • أعضاء هيئة التدريس بالبرنامج هم علماء ممارسون مؤهلون تأهيلاً عالياً، بما في ذلك العلماء الحائزين على جوائز ومستشاري إدارة التغيير الخبراء ذوي الخبرة التنظيمية العميقة في هذا المجال. يقوم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتدريس النظريات التأسيسية ولكنهم يستخدمون أيضًا حالات العالم الحقيقي ومنظمة الطالب الخاصة كمختبر لبناء فهم عملي لكيفية دفع التغيير الإيجابي في المنظمات.

تعرف على كليتك

• إليزابيث بون
  • كلية مساعدة
• ستايسي بوس
  • كلية مساعدة
• رائد العايدي
  • بروفيسور أسوك/ريادة الأعمال
• جينيفر مورين
  • أستاذ مساعد للموارد البشرية
• ديب أور
  • أستاذ القيادة التنظيمية
• سوزان تينش
  • كلية مساعدة