Program Overview

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Mastère Manager des Ressources Humaines - Post Bac+3 RH

Vue d'ensemble

Le Mastère en alternance de l'IGS-RH se déroule sur 2 ans après votre Bac+3 RH. Vous obtenez ainsi le titre de "Manager des Ressources Humaines". Votre cursus fera de vous un professionnel RH à la fois opérationnel et doté d'une vision stratégique.

Programme

A la fin de ce cursus, en s'appuyant sur les apports théoriques et la mise en pratique en entreprise, les étudiants seront capables de :

• Définir une stratégie RH
• Développer l'expérience collaborateur
• Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
• Manager les risques sociaux
• Manager un service RH

Admission

• Bac+3 validé

Durée

• 2 ans

Campus

• Paris
• Lyon
• Toulouse

Rythme

• 24 mois (2 ans) en alternance

Modalités pédagogiques

• Pédagogie de l'action et de l'accompagnement
• Promotion à taille humaine
• Intervenants et experts de l'entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations et mises en situation héritées d'expériences professionnelles vécues

Modalités d'évaluation

• L'évaluation s'effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
• Les évaluations certificatives s'articulent pour chacun des blocs autour de mises en situation professionnelle, études de cas et cas pratiques.
• La certification est obtenue par validation de chacun des blocs de compétences la composant.

Validation académique

• Le titre certifié par l'État "Manager des Ressources Humaines" est délivré suite à la validation de chacun des 5 blocs de compétences le composant, cumulée avec la validation du mémoire professionnel (écrit + soutenance orale).
• À l'issue du jury de certification, une validation par blocs de compétences est possible.

VAE

• Certification accessible par VAE en totalité ou par blocs de compétences

Objectifs de la formation

Ces deux années de formation permettent aux diplômés de maîtriser les fondamentaux en management des ressources humaines afin de devenir expert et développer une vision humaniste et stratégique de la profession.

L'objectif est d'accompagner les entreprises dans leur évolution dans un contexte fort, tout en considérant les changements des modes d'organisation du travail.

Dans son quotidien professionnel, le manager des ressources humaines apporte son expertise au dirigeant de l'entreprise et ses missions sont variées :

• Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'optimisation ou à l'adaptation du personnel, au service de la performance de l'entreprise
• Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles
• Prendre des décisions stratégiques pour le service RH, l'ensemble des collaborateurs et l'entreprise

Titre certifié de "Manager des Ressources Humaines" de l'IGS-RH, enregistré au RNCP, n° 38833, niveau 7 (EU), code NSF 315, par décision France Compétences en date du 27 mars 2024, éligible CPF.

Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Carrières et débouchés

Ces deux années à l'IGS-RH permettent de comprendre la gestion opérationnelle des Ressources Humaines, essentielle pour manager vos équipes RH.

Au terme du cursus, vous pourrez ainsi vous projeter sur de nombreux métiers, par exemple :

• Responsable Recrutement
• Responsable Formation
• Responsable Rémunérations et Avantages sociaux
• Responsable Relations Sociales
• Responsable Systèmes d'Information RH
• ...

Les + de la formation

• Gérer des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels
• Personnaliser son parcours de formation tout au long du cursus
• S'insérer rapidement dans le monde de travail en France et à l'international
• Être accompagné par une équipe pédagogique de proximité

Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS et MBA Gestion des Ressources Humaines de France.

Tarifs

• Première année : Pas de frais de scolarité en alternance
• Deuxième année : Pas de frais de scolarité en alternance

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation par année (12 500,00 €) est financé via l'OPCO de l'entreprise (selon le niveau de prise en charge établi).

Pas de frais de formation ni d'inscription à la charge du bénéficiaire.

L'entreprise rémunère l'alternant (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge).

Solutions de financement

Plusieurs solutions vous sont proposées afin de contribuer au financement de vos études.

• Attribution de bourses (bourses d'honneur, résultats Bac...)
• Partenariats bancaires
• Financement sur mesure

Modalités et délais d'accès à la formation

• Un dossier de candidature doit être complété sur le site de l'IGS-RH.
• Le candidat choisit une date de sélection. Le jour de cette sélection, il passe 2 épreuves : une épreuve écrite (QCM de 2h) et une épreuve orale (entretien de motivation).
• Les résultats sont communiqués dans les 10 jours suivant la sélection. Les candidats admis sont alors invités à confirmer leur inscription. Les candidats non admis ne peuvent pas participer à une autre session du concours la même année.

Délais d'accès

• L'école IGS-RH accepte les candidatures jusqu'au mois de septembre 2025.
• La rentrée aura lieu en octobre 2025.

Quels sont les objectifs de la formation ?

Ce cycle permet aux diplômés de maîtriser les fondamentaux en management des ressources humaines afin de devenir expert et développer une vision humaniste et stratégique de la profession.

L'objectif est d'accompagner les entreprises dans leur évolution, tout en considérant les changements des modes d'organisation du travail. Dans son quotidien professionnel, le manager des ressources humaines apporte son expertise au dirigeant de l'entreprise et ses missions sont variées :

• Gérer les talents et développer les compétences des salariés
• Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles
• Prendre des décisions stratégiques pour le service RH, l'ensemble des collaborateurs et l'entreprise

Quelles sont les méthodes pédagogiques mobilisées ?

• Équipe pédagogique (pôle administratif, direction des études / programmes)
• Pédagogie de l'action et de l'accompagnement
• Promotion à taille humaine
• Intervenants et experts de l'entreprise transmettant des compétences à partir de cas, simulations et mises en situation héritées d'expériences professionnelles vécues
• Plateformes d'enseignement à distance
• Centre de ressources documentaire (infothèque)
• Installations informatiques (salles informatiques équipées de logiciels professionnels)

Quelles sont les modalités d'évaluation mises en œuvre ?

• L'évaluation formative s'effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
• Les évaluations certificatives s'articulent, pour chacun des blocs, autour de mises en situation professionnelle, études de cas et cas pratiques.
• La certification est obtenue par validation de chacun des blocs de compétences la composant.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

L'école IGS-RH s'appuie sur Hand'IGS, la mission handicap du Groupe IGENSIA Education, pour favoriser l'accueil des étudiants en situation de handicap. Les aménagements sont étudiés au cas par cas. Le campus est accessible aux personnes en situation de handicap.

Par ailleurs, IGS-RH dans le cadre de la charte Erasmus porte une attention particulière à la mobilité internationale des étudiants en situation de handicap.

La formation est-elle accessible par la VAE ?

Le titre "Manager des Ressources Humaines" est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Pour plus d'information, merci de contacter Catherine AZÉMA par mail : ou de vous rendre sur le site Internet du Groupe IGS Formation Continue.

Mastère Manager des Ressources Humaines : Quels indicateurs de résultats ?

• Taux de réussite national : 96 % (2022/2023)
• Taux de poursuite d'études national : 93 % (2022/2023)
• Taux de continuité de parcours : 98 % (2022/2023)
• Taux de satisfaction apprenant : 90 % (2022/2023)
• Taux de satisfaction apprenant : 77,3 % (2023/2024)