Program Overview

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Mastère Manager des Ressources Humaines - Post Bac+3/4/5 toutes filières

Vue d'ensemble

Le Mastère de l'IGS-RH se déroule sur 2 ans après votre Bac+3/4/5 toutes filières. Vous obtenez ainsi le titre de Manager des Ressources Humaines. Votre cursus fera de vous un professionnel RH à la fois opérationnel et doté d'une vision stratégique.

Admission

• Bac+3/4/5 toutes filières

Durée du cursus

• 2 ans

Campus

• Paris
• Lyon

Rythme

• Première année en formation initiale : 6/7 mois de cours et 4/6 mois de stage
• Deuxième année en alternance

Modalités pédagogique

• Pédagogie de l'action et de l'accompagnement
• Promotion à taille humaine
• Intervenants et experts de l'entreprise qui transmettent des compétences à partir de cas, simulations et mises en situation héritées d'expériences professionnelles vécues

Modalités d'évaluation

• L'évaluation s'effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
• Les évaluations certificatives s'articulent pour chacun des blocs autour de mises en situation professionnelle, études de cas et cas pratiques.
• La certification est obtenue par validation de chacun des blocs de compétences la composant.

Validation académique

• Le titre certifié par l'État "Manager des Ressources Humaines" est délivré suite à la validation de chacun des 5 blocs de compétences le composant, cumulée avec la validation du mémoire professionnel (écrit + soutenance orale).
• À l'issue du jury de certification, une validation par blocs de compétences est possible.

VAE

• Certification accessible par VAE en totalité ou par blocs de compétences

Objectifs de la formation

Ces deux années de formation permettent de découvrir les fondamentaux des Ressources Humaines mais aussi l'aspect stratégique de la fonction :

• Les étudiants appréhendent les tâches opérationnelles relevant du rôle du professionnel RH.
• Ils se dotent d'une vision transversale qui prend en compte la dimension humaine.
• Ils développent un rôle de conseiller auprès des managers.

Le cursus Mastère Manager des Ressources Humaines

La première année du Mastère se réalise en initial, avec une période de stage. La deuxième année du cursus se réalise en alternance.

À la fin de ce cursus, en s'appuyant sur les apports théoriques et la mise en pratique en entreprise, les étudiants seront capables de :

• Définir une stratégie RH
• Développer l'expérience collaborateur
• Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
• Manager les risques sociaux
• Manager un service RH

Carrières et débouchés

Ces deux années à l'IGS-RH permettent de comprendre la gestion opérationnelle des Ressources Humaines, essentielle pour manager vos équipes RH.

Au terme du cursus, vous pourrez ainsi vous projeter sur de nombreux métiers, par exemple :

• Responsable Recrutement
• Responsable Formation
• Responsable Rémunérations et Avantages sociaux
• Responsable Relations Sociales
• Responsable Systèmes d’Information RH
• ...

Les + de la formation

• Gérer des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels
• Personnaliser son parcours de formation tout au long du cursus
• S'insérer rapidement dans le monde de travail en France et à l'international
• Être accompagné par une équipe pédagogique de proximité

Tarifs

• Première année : 9 900,00 €
• Deuxième année : Pas de frais de scolarité en alternance

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation en deuxième année (12 500,00 €) est financé via l'OPCO de l'entreprise (selon le niveau de prise en charge établi).

Pas de frais de formation ni d'inscription à la charge du bénéficiaire.

L'entreprise rémunère l'alternant (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge).

Solutions de financement

Plusieurs solutions vous sont proposées afin de contribuer au financement de vos études.

• Attribution de bourses (bourses d'honneur, résultats Bac...)
• Partenariats bancaires
• Financement sur mesure
• Possibilité de faire des stages rémunérés en formation initiale
• En formation initiale, un jour libre, fixe dans la semaine, pour un travail étudiant

Modalités et délais d'accès

• Un dossier de candidature doit être complété sur le site de l'IGS-RH.
• Le candidat choisit une date de sélection. Le jour de cette sélection, il passe 2 épreuves : une épreuve écrite (QCM de 2h) et une épreuve orale (entretien de motivation).
• Les résultats sont communiqués dans les 10 jours suivant la sélection. Les candidats admis sont alors invités à confirmer leur inscription. Les candidats non admis ne peuvent pas participer à une autre session du concours la même année.

Délais d'accès

• L'école IGS-RH accepte les candidatures jusqu'au mois de septembre 2025.
• La rentrée aura lieu en septembre 2025.

Objectifs de la formation

Ce cycle permet aux diplômés de maîtriser les fondamentaux en management des ressources humaines afin de devenir expert et développer une vision humaniste et stratégique de la profession.

L'objectif est d'accompagner les entreprises dans leur évolution, tout en considérant les changements des modes d'organisation du travail. Dans son quotidien professionnel, le manager des ressources humaines apporte son expertise au dirigeant de l'entreprise et ses missions sont variées :

• Gérer les talents et développer les compétences des salariés
• Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles
• Prendre des décisions stratégiques pour le service RH, l'ensemble des collaborateurs et l'entreprise

Méthodes pédagogiques

• Équipe pédagogique (pôle administratif, direction des études / programmes)
• Pédagogie de l'action et de l'accompagnement
• Promotion à taille humaine
• Intervenants et experts de l'entreprise transmettant des compétences à partir de cas, simulations et mises en situation héritées d'expériences professionnelles vécues
• Plateformes d'enseignement à distance
• Centre de ressources documentaire (infothèque)
• Installations informatiques (salles informatiques équipées de logiciels professionnels)

Modalités d'évaluation

• L'évaluation formative s'effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
• Les évaluations certificatives s'articulent, pour chacun des blocs, autour de mises en situation professionnelle, études de cas et cas pratiques.
• La certification est obtenue par validation de chacun des blocs de compétences la composant.

Accessibilité

L'école IGS-RH s'appuie sur Hand'IGS, la mission handicap du Groupe IGENSIA Education, pour favoriser l'accueil des étudiants en situation de handicap. Les aménagements sont étudiés au cas par cas. Le campus est accessible aux personnes en situation de handicap.

Par ailleurs, IGS-RH dans le cadre de la charte Erasmus porte une attention particulière à la mobilité internationale des étudiants en situation de handicap.

VAE

Le titre "Manager des Ressources Humaines" est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Pour plus d'information, merci de contacter Catherine AZÉMA par mail : ** ou de vous rendre sur le site Internet du Groupe IGS Formation Continue.

Résultats

• Taux de réussite national : 96 % (2022/2023)
• Taux de poursuite d'études national : 93 % (2022/2023)
• Taux de continuité de parcours : 98 % (2022/2023)
• Taux de satisfaction apprenant : 90 % (2022/2023)
• Taux de satisfaction apprenant : 77,3 % (2023/2024)