Program Overview

Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent

El Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent és un programa per a públic internacional que ofereix una visió de 360 graus focalitzada en la Gestió del Talent i de les Relacions Laborals. Amb més de 20 edicions i més de 1.000 professionals formats, aquest màster proporciona la visió estratègica i els coneixements necessaris per exercir la funció de direcció, gestió i consultoria en l'àmbit dels RRHH.

Presentació

El programa està dissenyat per a universitaris o graduats provinents dels diferents àmbits de les Ciències Socials i Jurídiques, Ciències de la Salut, enginyeries i arquitectura, ciències, arts i humanitats. El màster ofereix una formació integral en la gestió de recursos humans, relacions laborals i gestió del talent, amb un enfocament pràctic i actualitzat.

Objectius

L'objectiu principal del Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent és consolidar la teva posició com a especialista en la gestió i direcció del Capital Humà i en la gestió dels diferents escenaris de les Relacions Laborals, a través de la formació en les competències clau que et permetin implementar un pla estratègic de RRHH.

Pla d'estudis

El programa consta de 4 mòduls i el Treball Final de Màster (TFM). Els mòduls són:

• Desenvolupament Competencial i Gestió de Persones: Assignatures obligatòries com Gestió Estratègica del Talent, Leadership, Gestió Internacional de Persones i Employee Experience.
• Relacions Laborals i Gestió del Talent: Assignatures obligatòries com Marc Laboral, Direcció Estratègica de Persones, Performance Management i Polítiques Compensació i Beneficis.
• Transformació Organitzacional: Assignatures obligatòries com Estructures Organitzatives, Mindset & Transformation i Sustainability and Corporate Responsability.
• Treball Final de Màster: Un projecte individual que es treballa al llarg del curs, connectant la teoria apresa a classe amb la pràctica professional.

Metodologia

Els continguts són impartits per experts professionals del sector, que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El màster inclou també conferències en què tindràs oportunitats de fer xarxa amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH. La metodologia combina classes magistrals, estudi de casos, simulacions professionals i treball de grup.

Avaluació

Per obtenir la titulació del Màster Universitari en Recursos Humans. Especialitat en Relacions Laborals i Gestió del Talent caldrà superar amb èxit la presentació de treballs establerts davant la direcció del programa i la resta dels participants. A més, hi haurà avaluació continuada mitjançant la realització de qüestionaris.

Sortides professionals

Et formaràs com a expert en RRHH i adquiriràs els coneixements adequats per obtenir una visió de 360 graus: Talent Asquisition, Direcció estratègica de Persones, Talent Management, Leadership, Sostenibilitat en l'àrea de Persones, Change Management, Employer Branding, People Analytics, Ludificació, Design Thinking, Digital Mindset, Mobilitat Internacional de RH, Coaching i Mentoring, Diversitat i inclusió i Employe Experience, entre altres.

Perfil dels estudiants

Els nostres estudiants procedeixen de diversos àmbits acadèmics i àrees professionals. Això contribueix a crear un entorn d'aprenentatge interdisciplinari, dinàmic, cooperatiu i enriquidor.

Titulació

Un cop superat el programa, els estudiants obtindran el títol de Màster Universitari en Recursos Humans. Especialitat en Relacions Laborals i Gestió del Talent, expedit per la Universitat Pompeu Fabra.

Professorat

Els continguts són impartits per experts professionals del sector, que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El professorat col·laborador inclou professionals reconeguts en els seus camps, que aporten una perspectiva pràctica i actualitzada.

Direcció acadèmica

La direcció acadèmica del programa és a càrrec de Mariano de las Heras Garrido, Lecturer UPF-BSM i Director Acadèmic.

Activitats complementàries

El màster contempla complements formatius dirigits a tots aquells estudiants que provenen de disciplines alienes a les titulacions definides com a recomanades en el perfil d'ingrés. A més, el programa inclou la possibilitat de participar en activitats pràctiques i de creixement personal i professional.