دعني أخبرك على الفور أن درجة الماجستير هذه يمكن أن تنقلك من دور في الموارد البشرية (HR) إلى مدير موارد بشرية، مما يعني أنك ستكسب في المتوسط 50,000 دولار أكثر من أخصائي الموارد البشرية! إذا كنت مستعدًا لبدء حياتك المهنية بدرجة الماجستير في الموارد البشرية، فهذا هو الوقت المناسب. ولا تقلق، فإن Educatly لديها 70 برنامجًا مختلفًا للماجستير في الموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا وإسبانيا والمملكة المتحدة وأيرلندا وغيرها.

لا توجد طريقة لتجربة يوم من البطالة بهذه الدرجة. هناك العديد من الوظائف ذات الأجور الجيدة لحامل درجة الماجستير في الموارد البشرية. والشيء الرائع هو أن كونك من خلفية وجنسية وثقافة مختلفة يعد ميزة إضافية للحصول على وظيفة في الخارج في مجال الموارد البشرية. ما مدى روعة ذلك؟!

أفضل الوظائف لحامل درجة الماجستير في الموارد البشرية:

1. مدير التعويضات والمزايا

يتضمن الوصف الوظيفي تصميم حزم التعويضات وبرامج استحقاقات الموظفين، بالإضافة إلى مساعدة الشركة في البحث عن الموظفين الأكثر مهارة. وهذا يعني أيضًا أنك ستحلل البيانات المالية للنشاط التجاري، مثل الرواتب والتكاليف وما إلى ذلك. هذا النوع مخصص لمحبي الأرقام.

2. أخصائي توظيف وتوظيف

ستكون الوظيفة الرئيسية هي إدارة وتنظيم عملية التوظيف في الشركة. ويشمل ذلك أيضًا اكتساب المواهب المحتملة لتوظيفها، بالإضافة إلى إلقاء نظرة عامة على عملية إجراء المقابلات. هذا مخصص لكم جميعًا الذين لديهم عين جيدة لرؤية مواهب الناس المخفية.

3. أخصائيو التدريب والتطوير

تعني الوظيفة إنشاء وتخطيط برامج التدريب والتوجيه لجميع الموظفين. وذلك لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم الشخصية والنمو. هذا للأشخاص الذين يحبون تمكين الناس وتوجيههم حول كيفية الوصول إلى أهدافهم.

4. معاون الموارد البشرية الدولية

يتضمن الوصف الوظيفي الاحتفاظ بسجلات وبيانات التطبيقات والسير الذاتية. بالإضافة إلى متابعة عملية التسجيل للموظفين الجدد. هذا النوع مخصص للأشخاص الذين لديهم باستمرار 100 علامة تبويب مفتوحة على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم (ألاحظك لأن الأمر يتطلب معرفة واحدة.)

5. أخصائي إدارة التغيير

يقوم هذا المتخصص بتطوير الاستراتيجيات والخطط وتنظيم العمل للوصول إلى أهداف جديدة. بالإضافة إلى التنفيذ الفعلي للخطط وتنفيذ التغيير. هذا مخصص لأولئك الذين يحبون فقط وضع الخطط والعروض التقديمية والأشياء التي تحدث!

6. مدير الموارد البشرية

يحتاج مدير الموارد البشرية إلى تخطيط وتنظيم وإدارة القسم بأكمله. إنهم بحاجة إلى الإشراف على جزء كبير من قسم الموارد البشرية، من التوظيف والتدريب وحل النزاعات والميزانية والمزايا. المدير هو قناة اتصال بين الموظفين والإدارة العليا. هذا للقادة المولودين والمصنوعين.

7. مدير الموارد البشرية

يختلف المدير عن المدير، حيث إنهم يخططون وينظمون أيضًا، لكنهم يهتمون أكثر بالسياسات والموظفين والاستراتيجية العامة للشركة. سيقوم المدير بإنشاء سياسات الشركة والتأكد من اتباعها. بالإضافة إلى الإشراف على عملية الاستبقاء وخلق ثقافة الأعمال ومتابعة التنفيذ. هذا مخصص لأولئك الذين يرون الحلول عند مواجهة المشاكل.

هذا لا يعني أن هذا هو كل ما في الأمر، فالخيارات لا حصر لها! هذه هي 7 من العديد من الوظائف لحامل درجة الماجستير في الموارد البشرية. ما عليك سوى الاشتراك في Educatly وتحديث ملف التعريف الخاص بك للحصول على تجربة تصفح مخصصة. إذا كان هذا يتطلب الكثير من العمل، فما عليك سوى تصفح درجات الماجستير في الموارد البشرية والبكالوريوس والدكتوراه واختيار برنامجك المفضل. 

تابع Educatly لمعرفة المزيد عن الدراسة في الخارج والتعليم!